Смена ОКВЭД

На сегодняшний день экономика развивается очень динамично. Хорошие руководители компаний не стоят на месте, а стремятся развивать предприятие в новых направлениях, ищут пути увеличения доходов, стараются занять еще незанятые ниши. Да и старая пословица про «яйца, которые не стоит складывать в одну корзину» наводит на мысль о необходимости совершенствовать новые виды деятельности. Это обеспечит и своего рода страховку на случай кризиса в той или иной сфере бизнеса и более гибкий характер политики предприятия. Ведь, как известно, то, что гнется – не ломается.

Этим обусловлен тот факт, что практика по смене кодов ОКВЭД достаточно широка и популярна.

Для справки ОКВЭД – это Общероссийский Классификатор Видов Экономической Деятельности.

Смена происходит в строгом соответствии с действующим законодательством, и все изменения подлежат обязательной регистрации в налоговых органах. Чтобы весь комплекс мер был проведен в рамках закона, и у вас не возникло сложностей в дальнейшей работе организации, стоит сразу отнестись с большим вниманием к процедуре смены ОКВЭД.

Сразу начнем с того, что сведения о планируемых или осуществляемых видах деятельности фиксируются в уставе организации. Изначально это может быть сделано двумя способами:

обобщённо – в уставе отражается расширенный список ВЭД, а конкретные направления фиксируются уже в ЕГРЮЛ;

конкретно – перечень видов деятельности одинаково отражается и в уставе, и в ЕГРЮЛ.

В первом случае при изменении направления деятельности не возникает необходимость вносить изменения в устав. Кроме того, в случае использования в уставе формулировки «иные виды деятельности, не запрещенные федеральным законодательством», фирма на основании устава получает право заниматься любым видом деятельности, за исключением лицензируемых.

Такой подход к формированию устава приемлем, если будущие направления развития деятельности  четко не определены. В этом случае при необходимости добавления в реестр или наоборот исключения какого-либо ВЭД достаточно заполнить заявление определенной законодательством формы. Госпошлину при внесении изменений в ЕГРЮЛ оплачивать не надо.

Второй способ отражения видов деятельности в уставе приемлем в случае, если учредители при создании фирмы имеют четкое представление о том, в каком направлении планирую развивать компанию. При его использовании, в случае необходимости расширить реестр видов деятельности, соответствующие изменения придется вносить и в учредительные документы, и в ЕГРЮЛ. В этом случае так же, как и в первом, заполняется заявления (но по другой форме) и оплачивается госпошлина.

Как в первом, так и во втором случае процедуре подачи заявления должно предшествовать общее собрание учредителей, на котором на повестку дня выносится вопрос о смене ВЭД. По итогам собрания оформляется протокол, в котором отражается принятие соответствующего решения.

Затем начинается сбор необходимых документов. Независимо от того, как отражены виды деятельности в уставе, в пакет необходимой документации входят:

устав общества;

свидетельство ОГРН;

свидетельство ИНН;

выписка из ЕГРЮЛ;

копия паспортов участников и генерального директора;

информация о новых видах ВЭД в произвольной форме.

Заявление на регистрацию изменений может подавать только руководитель предприятия. Его подпись в заявлении соответствующей формы должна быть заверена нотариально.

В случае если в уставе виды деятельности были отражены конкретно, необходимо подготовить решение от имени юридического лица о том, что требуется внести изменения в устав компании и новую редакцию устава.

Пакет необходимых документов может меняться в зависимости от конкретной ситуации.

В случае возникновения вопросов, свяжитесь с нашими квалифицированными специалистами:
Напишите нам по e-mail: bs-konsalt@yandex.ru или позвоните по телефону: (495)641-71-93