Все услуги

Регистрация юридических лиц

Лицензирование медицинской деятельности

Взыскание дебиторской задолженности

Кадастровый учет

Регистрация ИП

Ликвидация юридического лица

Бухгалтерское обслуживание

Внесение изменений

Регистрация договора аренды

Иск к страховой компании

Каталог юридических адресов

Реестр малого предпринимательства

Составление искового заявления

Регистрация аренды земельного участка

Сертификация продукции

Получение алкогольной лицензии

Аккредитация представительства иностранной компании

Абонентское юридическое обслуживание

Готовые фирмы

Получение справки о подтверждении статуса налогового резидента РФ

Приватизация

Получение выписок из ЕГРЮЛ и ЕГРП

Последние статьи

Постановка помещения на государственный кадастровый учет

Юридическая помощь по постановке помещений на кадастровый учет.

далее...

Взыскание дебиторской задолженности

Судебное и досудебное урегулирование споров, связанных с дебиторской задолженностью.

далее...

Фармацевтическая деятельность

Оформление фармацевтической лицензии

далее...
Главная / Статьи / Что нужно знать о составлении трудового договора?

Что нужно знать о составлении трудового договора?

Что нужно знать о составлении трудового договора?

Стоимость услуг по составлению и экспертизе трудового договора - от 2 500 рублей.

Каждый из нас является либо работником, либо работодателем. По этой причине трудовой договор – неотъемлемая часть нашей жизни. Данный документ закрепляет такие моменты правоотношений, как заработная плата и обязанности, график работы и прочее.

Это значит, что составление трудового договора следует проводить на профессиональном уровне. В противном случае трудящийся может оказаться без зарплаты, а работодатель очутиться в неприятной ситуации, когда документ признается недействительным.

Внимание! Специалисты Юридической компании «Бизнес Консалт» предлагают вам свою квалифицированную помощь в нелегком деле составления трудовых договоров.

Какая информация должна указываться в документе?

Трудовой договор должен содержать в себе следующие факты:

  • ФИО работника, а также работодателя, если он – физическое лицо;
  • информация из документов, удостоверяющих личность работника и нанимателя (физ. лицо);
  • идентификационный номер налогоплательщика – для нанимателя;
  • информация о человеке, представляющем нанимателя, который подписывает договор. Документ может утверждаться директором организации, начальником службы персонала и директором филиала;
  • дата и место подписания документа.

Девять условий, которые нужно прописывать в документе

Одной из особенностей трудового договора является обязательство работодателя прописать такие моменты:

  • место работы – с уточнением подразделения и его размещения. Для работодателя это выгодно, поскольку позволяет удержать работника на определенном месте и наказать за то, что он его покинул в неурочное время;
  • трудовая обязанность – это перечень работ, которые должен выполнять работник, с обозначением его квалификации. Обычно прописывается в должностной инструкции;
  • время вступления в должность;
  • оплата работы – конкретные данные о тарифной ставке и окладе работника, а также размеры доплат, надбавок и выплат;
  • режим – указывается, если для конкретного специалиста он специально разработан;
  • компенсации – предусматривается за тяжелые работы и за работы на вредном производстве;
  • особенности работы – обязательно включается в трудовые документы экспедиторов, курьеров, дальнобойщиков и прочее;
  • наличие социального страхования;
  • прочие условия.

Какие услуги оказывает Юридическая компания «Бизнес Консалт»?

Крупным предприятиям нет нужды обращаться в агентство, так как они сами содержат штат кадровиков и юристов. С проблемами составления трудовых договоров сталкиваются обычно малые и средние компании. Причем главное неудобство заключается в том, что сформировать один типовой договор для всех работников не получается.

Проверяющие органы регулярно находят массу нарушений именно по этой причине. В итоге компания вынуждена выплачивать крупные штрафы. Чтобы этого не произошло, мы предлагаем вам свои услуги:

  • юридическая консультация;
  • предоставление экземпляров всех требуемых документов;
  • оповещение об изменениях в законодательстве;
  • составление типовых трудовых документов;
  • разработку договоров с особыми условиями;
  • подготовка дополнительных соглашений, которые сопровождают договора;
  • экспертизу уже заключенных документов и другие услуги по составлению трудовых договоров.

Оставьте ваш номер телефона, и мы вам перезвоним в течение 15 минут.

Номер телефона:
 

Благодарности клиентов

Благодарность компании "Бизнес Консалт" за успешное юридическое сопровождение.

Благодарность компании "Бизнес Консалт" за успешное юридическое сопровождение.

Получена благодарственное письмо в адрес компании "Бизнес Консалт" за успешное юридическое сопровождение. подробнее
Компания "Бизнес Консалт"
Разработка сайта
© 2016. Компания "Бизнес Консалт"
Яндекс.Метрика